Mit und für unsere Kunden erarbeiten wir seit Jahren erfolgreich Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte. Wir schulen und qualifizieren Mitarbeiter und Führungskräfte und helfen dabei, den stetig sich verändernden Marktanforderungen schneller gerecht zu werden.
Als kompetente Ansprechpartner, die wissen von was Sie reden, genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und wurden auch in der Vergangenheit mit anderen personal- und unternehmenswirtschaftlichen Fragestellungen betraut. Auf diese Kundenanforderungen haben wir reagiert und unser Netzwerk um den Bereich Personalberatung verstärkt.

Zu unserer Beratungsleistung gehört:

• Überarbeitung oder Erstellung der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils, einschließlich des Entwicklungspotentials der zu besetzenden Position mit dem Kunden
• Erarbeitung der effektivsten Bewerberansprache sowie Übernahme der Medienarbeit
• Vorauswahl durch Unterlagenanalyse der Kandidaten und Interviewführung mit geeigneten und aussichtsreichsten Kandidaten
• Präsentation nur von fachlich wie persönlich geeigneten Kandidaten vor Ort
• Auf Wunsch auch Organisation und Durchführung von Assessment-Centern
• Organisation aller Termine und Reisevorbereitungen
• Begleitung des Kunden und der Kandidaten bis zum Anstellungsvertragsabschluss
• Übernahme sämtlicher Korrespondenz mit den Kandidaten

Darüber hinaus stehen wir Ihnen für die Erarbeitung eines geeigneten „Compensation-Package“ zur Verfügung.

Dem neuen Mitarbeiter / der neue Mitarbeiterin können wir bei der Einarbeitung durch ein Coaching Hilfestellung leisten, um die Integration ins Team und die Einarbeitungszeit zu verkürzen.