MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN DER
ZUSAMMENARBEIT IM TEAM

ZIELE

Es sind viele Potentiale im Team vorhanden. Wir wollen uns damit auseinandersetzen, wie wir diese weiter ausbauen können, um in Zukunft nicht „mangel-“ sondern „ressourcenorientiert“ miteinander zu arbeiten.
Unsere Leitidee dabei ist, dass wir alle als Gewinner aus diesem Workshop herausgehen.

INHALTE

Standortbestimmung

• Wo drückt uns der Schuh?
• Widerstände: Krise oder Chance?
• Klären der eigenen Ziele und Bedürfnisse

Teamverhalten

• Meine Rolle im Leitungsteam
• Unser Verhalten im Team

Konflikte im Team

• Was trennt uns — was eint uns?
• Klärung unseres internen „Kunden-Lieferanten-Verhältnisses“
• Unsere beliebtesten Psychospiele („Ich meine es ja nur gut...“ oder „Wenn du nicht wärst...“)

Perspektiven für unsere Zusammenarbeit

• Wie diene ich dem Team, ohne meine eigenen Interessen oder meine eigene Identität aufzugeben?
• Welche Ziele verfolgen wir und welche Spielregeln erlegen wir uns auf?

Transfersicherung

Details	Methoden
Dauer 3 Tage Ort nach Vereinbarung Leitung nach Vereinbarung	Einzel- und Gruppenübungen Aussprachen Teamübungen Supervision

ANGEBOTE/TERMINE
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