QUALITÄT DURCH ZUSAMMENARBEIT

ZIELE

Sie wollen zu einem Team zusammenwachsen. Das erfordert fachlich, methodisch und menschlich den Leistungswillen und die Kooperationsbereitschaft aller Verantwortlichen.
In unserem Seminar geht es darum, Eigenprofil und Identität einerseits zu bewahren, andererseits sich an der ganzheitlichen Verantwortung zu orientieren.
Wir werden uns daher mit möglichen Zielkonflikten auseinandersetzen und uns Spielregeln auferlegen, mit denen Sie zu einem Team zusammenwachsen können und sich organisatorisch einen neuen Rahmen geben.

INHALTE

Ausgangssituation

• Wo stehen wir jetzt?
• Wie sind die bisherigen Veränderungsprozesse bei uns verlaufen?
• Was trennt uns, was eint uns?

Qualitätsverständnis

• Was heißt Qualität?
• Was heißt Qualität durch Zusammenarbeit?
• Was bedeutet Qualität für uns und unseren Tätigkeitsbereich?

"Klassische" Zielkonflikte im Unternehmen?

• Konkurrenzdenken zwischen den Bereichen?
• Profilierung um jeden Preis — freies Spiel der Kräfte?
• Geht es uns um Macht oder um das Team?
• Unsere beliebtesten Psychospiele

Was wollen wir?

• Ich bin o.k. — Du bist o.k. — Wir sind o.k.
• Wie gehen wir mit zukünftigen Anforderungen um?
• Unsere Rolle/unser Verhalten im Team
• Wie diene ich dem Ganzen, ohne meine eigenen Interessen oder meine Identität aufzugeben?

Wir sind Multiplikator und Coach zugleich

• Wir als Problemlöser
• Wir als Teamentwickler

Transfer

• Wie stellen wir sicher, das im Workshop Erarbeitete in die betriebliche Praxis hinüberzuretten?
• Wie wollen wir uns künftig aufstellen und oranisieren?

Details	Methoden
Dauer 3 Tage plus 1 Reflexionstag ca. 6 Monate nach dem Seminar Orte Nostalgiesegler, Berghütte oder Hotel Leitung nach Vereinbarung	Einzel- und Gruppenaufgaben Aussprachen Kurzvorträge Teamübungen Supervision Video-Kamera

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